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Environnement
Une démarche exemplaire et sociétale
L’Esprit Barrière défend un modèle de développement respectueux des Hommes, de l’environnement et des économies locales. Contribuer à inventer le monde de demain et adopter une démarche de responsabilité sociétale des entreprises est au centre de nos préoccupations. Une éthique à 360° qui pense ensemble les dimensions sociales, économiques et environnementales autour de cinq thématiques : Gouvernance & Dialogue, Relation Clients, Employeur responsable, Environnement, Développement local. Pour guider sa démarche, Barrière a choisi la norme internationale ISO 26000 de Responsabilité sociétale des entreprises. Ambitieuse, elle dépasse le simple cadre du Développement durable en remettant les femmes et les hommes au cœur de la réflexion et des actions de l’entreprise.
Acteur du tourisme durable et responsable, Barrière s’engage dans la protection de l’environnement autour de cinq axes :
Réduire la consommation d’énergie
Garantir des établissements sains et faire progresser le bâtiment durable
Préserver la biodiversité
Promouvoir une économie circulaire
Réduire, réutiliser et recycler nos déchets.
Encourager une alimentation responsable en développant des menus “Bons pour le Climat”, en travaillant avec des produits locaux...
Planète Barrière
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Engagement environnemental
Pour préserver l'avenir de l'humanité, il est devenu indispensable de veiller à protéger notre environnement, car il est notre source de nourriture et d'eau potable, mais il est également notre source d'air et d'oxygène. Nos rejets atmosphériques accentuent l'effet de serre naturel, qui contribue à chauffer notre planète. Veiller à ne pas détériorer le climat, c'est préserver l'équilibre fragile de la Terre et donc l'avenir de l'humanité.
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Green Globe
La norme internationale de développement durable Green Globe couvre des domaines allant du management du développement durable au soutien des filières locales, en passant par la protection de l’environnement. Ce programme repose sur 40 thématiques, déclinées en plus de 300 critères . Cette certification est obtenue après évaluation des performances du développement durable des entreprises du secteur du voyage et du tourisme ainsi que leurs chaînes d’approvisionnement. Une récompense qui témoigne de la forte implication des Neiges et de ses collaborateurs dans la protection et la préservation de l’environnement.
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Sensibilisation environnementale
Parce que préserver la planète est l’affaire de toutes et tous et que le changement ne peut pas se faire sans l’engagement et la mobilisation des collaborateurs, la nouvelle stratégie Barrière a été co-construite et intégrée auprès de l’ensemble des métiers du Groupe, grâce notamment à la création de Comités dédiés. Les collaborateurs sont formés aux meilleures pratiques, notamment de lutte contre le gaspillage alimentaire et de gestion des déchets.
Formations RSE
Chaque saison, tous nos collaborateurs sont formés aux mesures de développement durable. Notre responsable Développement durable agit comme ambassadeur et accélérateur de cette dynamique.
Biologique Recherche
Le Spa Diane Barrière
La préservation de l'environnement s'envisage dans l'ensemble du cycle de vie des produits, depuis l'approvisionnement en matières premières jusqu'à la fin de vie du produit.
STUDIO by Petit Vip
Kid's Club
Les Neiges a à cœur de sensibiliser les plus petits à la faune et à la flore locales. A travers des ateliers et des jeux, nos petits hôtes découvrent un écosystème fragile qu'il faut préserver.
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Responsabilité sociétale de l'entreprise
Les Neiges offre à ses collaborateurs un environnement de travail unique où règne l’excellence. Un univers riche de diversité, de métiers et d’apprentissage, dans lequel chacun a l’opportunité de bâtir son itinéraire de carrière. Un univers où les hommes et les femmes font la différence, où leurs talents sont, plus qu’ailleurs, un atout essentiel de la réussite des Neiges. C’est pourquoi l’hôtel s’engage à être un Employeur responsable, pour mieux vivre en entreprise.
Employeur responsable
Egalité Homme - Femme
Encourager la diversité
À travers sa politique de Diversité, Barrière vise à assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dans le domaine de la formation, des rémunérations et des promotions.
Formations
Développer les potentiels
L'évolution professionnelle et le développement sont au cœur de la politique des Ressources Humaines. Les Neiges entend procurer à chacun les moyens de réaliser son projet professionnel et d'évoluer.
Expérience émotionnelle
Bien-être des collaborateurs
Avec une saison d’hiver très intense et un climat rude, disposer d’un cadre de vie agréable et propice au repos est un élément primordial du bien-être de chaque collaborateur.